TSN, AI and TSN Lab

TSN Lab은 국내 Mission Critical 분야에서 #1이 되고 싶습니다. Mission Critical System은 철도, 자동차, 스마트 팩토리, 국방과 같은 인프라 분야에 사용되는 기술입니다. 실시간성이 제공되어야 하고, 정확하고 빠르게 동작해야 합니다. 작지만 강력하고, 어렵지만 꼭 필요한 기술입니다. 많은 경우 외산 기술이 국내 시장을 잠식하고 있습니다. TSN Lab은 기술력으로 승부하는 이 시장에서 외산 기술과 싸워서 이기고 싶습니다. TSN과 AI부터 시작하겠습니다.

Mission Statement

TSN Lab은 좋은 회사를 넘어 위대한 회사가 되고싶습니다. 기술(Technology), 소명(Calling) 그리고 정직(Honesty)을 회사의 미션으로 삼고있습니다.

Technology

TSN Lab은 기술력으로 승부하는 회사가 되려합니다. TSN과 네트워크 AI 분야에서 월등한 기술력으로 승부하는, 기술을 판매하는 회사가 되겠습니다.

Calling

TSN Lab은 이상적인 직장이 되려합니다.  직원들이 자신의 재능을 마음껏 발휘할 수 있도록 회사를 통해 성장하고, 전문성을 갖추며, 자유롭게 일하고, 일한 성과에 대해 정당한 보상을 받는 직원 입장에서 상식이 통하는 회사가 되겠습니다.

Honesty

TSN Lab은 정직한 회사가 되려합니다. 과장되지 않고 사실에 근거한 마케팅을 하고, 한 번 맺은 고객과의 인연은 끝까지 소중하게 지켜가는 회사가 되겠습니다.

Social Media

TSN Lab은 블로그와 YouTube로 소식을 전하고 있습니다. 블로그는 회사의 방향성을, YouTube는 회사의 분위기를 미리 맛볼 수 있습니다. (좋아요 구독 눌러주세요~)

블로그: https://tsnlab.github.io/

페이스북: https://www.facebook.com/tsnlab

YouTube: https://www.youtube.com/@tsnlab

사내 문화

TSN Lab의 문화는 워라벨과 성과에 비례한 보상으로 요약할 수 있습니다.

Work Life Balance

성과에 비례한 보상

입사

TSN Lab은 상시 모집을 하고있습니다. TSN Lab의 인재상은 첫째로, 프로그래밍을 좋아하는 사람 둘째로, 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 사람입니다.

그 외에 나이, 성별, 학력, 지역은 참고하지도 않습니다.

구성원

TSN Lab은 다양한 사람들로 구성되어 있습니다. 다양한 연령, 다양한 성별, 다양한 성향이 섞여있습니다. 협업을 위한 제대로된 시스템이 갖추어져 있고, 실력과 협업 능력으로만 인사 평가하기 때문에 가능한 것입니다. 저희는 이렇게 다양한 사람들이 서로 모여 시너지를 내며 함께 일할 수 있는 분위기라는 것이 자랑스럽습니다.

< TSN Lab 구성원 분포 >

회사 생활

회사 동료는 가족들보다 더 많이 이야기를 하고, 더 많은 시간을 부대낍니다. 회사 생활이 행복해야 삶이 행복합니다.

 

< Scrum Process >

퇴사

입사하는 것 보다 중요한 것은 퇴사입니다. 왜냐하면 모든 직장은 잠시 머물다 가는 인생의 디딤돌일 뿐이고, 언젠가는 다시 만날 것이기 때문입니다.

퇴사 이후

경력증명서, 연봉계약서 등 증빙 서류가 필요할 때는 경영지원팀에 문의해주세요.

coo (at) tsnlab (dot) com