TSN, AI and TSN Lab

IEEE의 TSN과 Real-Time AI는 각각 네트워크와 AI 분야에서 가장 높은 기술력을 필요로하는 분야입니다. TSN과 AI는 이질적으로 보이지만 서로 밀접한 관계를 가지고 있습니다. TSN은 실시간으로 데이터를 전송하는 기술이고, 실시간으로 네트워크 분야에선 실시간 AI를 필요로합니다.

TSN과 Real-Time AI는 안전을 확보하고, 사람의 생명을 지키는 것과 같은 Mission Critical한 분야에서 활용될 수 있습니다. 예를 들어 공장에서 위험을 감지해 기계를 긴급 정지 시키기 위해선 실시간으로 데이터를 전송하고, 판단하는 과정이 필요합니다.

TSN Lab은 높은 기술력으로 승부하는 시장에서 고품질의 제품과 서비스를 제공하는 기업으로 성장해 가도록 하겠습니다.

Mission Statement

TSN Lab은 좋은 회사를 넘어 위대한 회사가 되고싶습니다. 기술(Technology), 소명(Calling) 그리고 정직(Honesty)을 회사의 미션으로 삼고있습니다.

Technology

TSN Lab은 기술력으로 승부하는 회사가 되려합니다. TSN과 네트워크 AI 분야에서 월등한 기술력으로

승부하는, 기술을 판매하는 회사가 되겠습니다.

Calling

TSN Lab은 이상적인 직장이 되려합니다. 직원들이

자신의 재능을 마음껏 발휘할 수 있도록 회사를 통해

성장하고, 전문성을 갖추며, 자유롭게 일하고,

일한 성과에 대해 정당한 보상을 받는 직원 입장에서

상식이 통하는 회사가 되겠습니다.

Honesty

TSN Lab은 정직한 회사가 되려합니다. 과장되지 않고 사실에 근거한 마케팅을 하고, 한 번 맺은 고객과의

인연은 끝까지 소중하게 지켜가는 회사가 되겠습니다.

사내 문화

TSN Lab의 문화는 워라벨과 성과에 비례한 보상으로 요약할 수 있습니다.

Work Life Balance

  • 삶은 너무 짧습니다. 길거리에서 시간을 버리지 마세요.

TSN Lab은 재택근무가 원칙입니다.

  • 집에서 일하기 힘들면, 집 근처 사무실을 임대해드립니다.

  • 프로젝트 마감과 같은 특별한 경우를 제외하곤 정시 출근, 정시 퇴근입니다.

  • 8시 ~ 10시 사이에 출근하는 유연 근무제입니다.

  • 1개월 휴가, 1개월 워케이션(Work + Vacation)! 재충전하고, 집중해서 일해요!

성과에 비례한 보상

  • Output 평가 : 호랑이는 가죽을 남기고, 개발자는 코드와 문서를 남깁니다.

  • 동료평가 : 모든 개발자는 가르쳐주는 선배가 필요하고,

후배를 키워낼 수 있어야 합니다.

  • Output 평가와 동료평가에 비례해 연봉이 책정됩니다.

  • 어떤 사람에겐 워라벨이 중요하고, 어떤 사람에겐 연봉이 중요합니다.

정해진 시간만 일하고 워라벨을 지켜도 좋고,

미친듯이 일하고 연봉을 많이 받아가도 좋습니다.

입사

TSN Lab은 상시 모집을 하고있습니다. TSN Lab의 인재상은 첫째로, 프로그래밍을 좋아하는 사람 둘째로, 커뮤니케이션을 잘 할 수 있는 사람입니다.

그 외에 나이, 성별, 학력, 지역은 물어보지도 않고 참고하지도 않습니다.

  1. 서류평가: "10 point font 이상, A4용지 1 page 이내"의 입사 지원서를 coo (at) tsnlab.com 으로 보내주세요. 형식은 자유입니다.

  2. 기술면접: 프로그래밍을 얼마나 잘 하는지 면접을 봅니다. 기괴한 문제를 내진 않습니다. 하지만 프로그래밍을 많이 해 보지 않고선 통과할 수 없습니다.

  3. 인성면접: 심층 면담을 통해 IT가 적성에 맞는지 확인합니다. IT가 적성이 아닌 사람에게 개발자라는 직업은 지옥 체험이랑 비슷합니다.

  4. 3개월 인턴: 신입/경력 관계 없이 3개월 동안 인턴과정을 하며 회사를 알아가고, 회사는 신입 직원을 알아갑니다. 우리 서로 잘 맞추어 보아요.

  5. 정직원 계약: 3개월 간의 평가를 기준으로 연봉이 책정되고, 정직원 계약을 맺습니다. 이제 우린 한 식구입니다.

회사 생활

회사 동료는 가족들보다 더 많이 이야기를 하고, 더 많은 시간을 부대낍니다. 회사 생활이 행복해야 삶이 행복합니다.

  1. 친절하게 가르쳐주고, 겸손하게 배우세요. 옆에 있는 동료는 스승이자 제자입니다.

  2. 친구가 되세요. 옆에 있는 동료는 평생 연락하며 지낼 가능성이 상당히 높습니다.

  3. 성실하세요. 나의 성실은 Code와 Document로 나오고, 훌륭한 산출물이 결국은 우리를 성공으로 이끕니다.

  4. 객관적이 되세요. TSN Lab은 100% 동료평가로 인사평가를 합니다. 객관적인 평가는 개발자를 지속적으로 발전하게 만듭니다.

  5. 휴가는 승락 사항이 아니라 통보 사항입니다. 원활한 업무를 위해 적어도 휴가 하루 전 통보해주세요.

퇴사

입사하는 것 보다 중요한 것은 퇴사입니다. 왜냐하면 모든 직장은 잠시 머물다 가는 인생의 디딤돌일 뿐이고, 언젠가는 다시 만날 것이기 때문입니다.

  1. 웬만하면 퇴사 1개월 전에 퇴사한다고 알려주세요, 그래야 인수인계할 시간이 확보 되거든요.

  2. 퇴사 마지막 날엔 다 같이 파티를 해요, 그 동안 함께해서 즐거웠고 고마웠습니다! 회사에서 주는 선물 받아가는 것도 잊지 마세요.

  3. 더욱 성장할 수 있는 좋은 회사로 가서 훌륭한 개발자가 되세요, 우리 계속 연락하며 지내요.